怀孕四个月了却被公司辞退，该怎么办？

问 我怀孕四个多月了，因为身体的原因导致工作失误，公司却要辞退我，我该怎么办？公司这么做合理吗？

答 根据《劳动合同法》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得擅自解除劳动合同;劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。 所以，你所在公司的做法是不合法的。