在哺乳期的职场女性被要求加班合法吗？

问 我的宝宝刚刚四个多月，还在哺乳期，公司却要求我加班，公司这么做合法吗？

答 我国《劳动法》第63条明确规定：“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”所以，公司的做法是不合理的。