企业该如何防止人才流失？

问 最近公司有不少员工相继离职，不知道是公司的待遇问题还是体制问题，企业该怎么做才能留住人才呢？

答 要防止人才的内部流失，必须把人才作为资产来管理，形成机制，使人才能够持续发挥作用，获得应有的回报。企业中不存在好人与坏人，只存在好的心态与坏的心态。好的机制可以使坏的心态变好，坏的机制也会把好的心态变坏。管理者要做的工作就是建立好的机制，使员工保持好的心态。