我国法律对于员工不签订劳动合同，单位如何处理是怎样规定的？

问 想知道我国法律对于员工不签订劳动合同，单位如何处理是怎样规定的？

答 根据《劳动合同法实施条例》第五条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”