我国的劳动法规定，哪些情况下女性怀孕后可申请换岗？

问 我是一名职场准妈妈，想了解一下劳动法规定，哪些情况下女性怀孕后可申请换岗？

答 女性职工在劳动中因为有着特殊的生理特点，所以国家特意为了保护期利益健康，颁布了《女职工劳动保护条例》，其中5类岗位下的女性怀孕后可申请换岗：1、某些特殊工种；2、高温作业、振动作业和噪音过大的工种；3、接触电离辐射的工种；4、医务工作者；5、密切接触化学农药的工种。