公司因为我业绩不好，要与我解除劳动合同，这合法吗？

问 公司因为我业绩不好，主管通知明天我不用来上班了，要与我解除劳动合同，这合法吗？

答 这是不合法的，根据我的了解，劳动者因不能胜任工作的，经培训或调动工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者本人或者支付一个月工资，即可以解除劳动合同。你们公司没有给你换岗，也没有提前三十天通知你，这都是不合理的。