疑似职业病期间，用人单位与劳动者解除合同这合理吗？

问 我有一位朋友，在疑似职业病期间用人单位要与他解除合同，不知道这合理吗？

答 这是不合理的，根据我的了解，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得解除劳动合同。我建议他可以先与公司协商一下，看看情况。