劳动者到了退休年龄，但是单位还想继续聘用，还需要再签协议吗？

问 劳动者已经到了法定的退休年龄，但是单位还想继续聘用，这时还需要再签协议吗？

答 需要再签协议。用人单位应先为其办理退休手续，再根据双方合意签订聘用协议，自行约定工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务，此时双方建立的是劳务关系。若用人单位未与劳动者签订聘用协议也未办理退休手续，发生争议以民事关系纠纷处理。