单位与劳动者签订的“工伤自负”协议有效吗？

问 今天刚上班，单位就与我签订“工伤自负”协议，请问这个协议有效吗？

答 依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”而用人单位与劳动者签订“工伤自负”协议，免除了自己的法定责任、排除了劳动者的权利，这种协议因为侵害了雇员的合法权益，违反了国家有关法律、法规的强制性规定，因此，是无效的。