哪些情形下用人单位辞退职工需要支付经济补偿？

问 我的一个朋友被辞退了，单位说辞退的情形不需要给她经济补偿，请问哪些情形下用人单位辞退职工需要支付经济补偿？

答 在以下三种情形下，用人单位向劳动者提出解除劳动合同时，应支付经济补偿金： （1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。