毕业生签劳动合同要注意什么？

问 我是今年的应届毕业生，刚找到工作，明天就要与单位签劳动合同了， 请问毕业生签劳动合同要注意什么？

答 签劳动合同时除了要注意合同上的一些基本信息，如工作地点、时间等，还要注意四个方面： 一要明确职务和岗位，否则，用人单位可能会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你； 二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了（其实这招已经不用再防了，《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期）； 三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式； 四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。