两家单位合并，劳动合同还能继续履行吗？

问 我们单位跟另一家单位合并了，名称改为另一家的单位名称了，请问我们的劳动合同还能继续履行吗？

答 《劳动合同法》第34条规定，如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动合同签订后，用人单位的基本情况有可能发生变化，比如用人单位的名称、法定代表人、投资人发生变化或者单位发生合并、分立，这些变化都不影响劳动合同的履行。因此，两家单位合并，劳动合同还能继续履行。