用人单位不安排职工休年假的应支付给职工额外工资吗？

问 我们单位满一年的职工有年休，但是用人单位有时不安排员工年休，或者给予员工的年休时间比法定标准低，那请问年休未休的几天，单位应该支付给职工额外工资吗？

答 《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”因此，单位不安排年休或者安排休的年休假比法定标准低的，应该要支付额外工资，即3倍工资。