HR如何有效控制试用期离职率？

问 一个公司员工的离职率越高，就意味着该公司的管理成本和重置成本越高，那么HR如何有效控制试用期离职率？

答 首先精准的人力资源需求分析，严格的员工入职把控。其次全面的新员工入职培训，合适的引导人安排。最后周到的员工关怀，良好的企业文化展示，强化中层的管理水平，建立公平竞争的用人机制，帮助员工做职业生涯规划和建立人才培养机制，建立企业员工尤其是核心员工流失预警机制。