哪些人能得到离职补偿金？

问 离职补偿金是用人单位给予劳动者经济补偿的一种方式，那么在哪些情况下，劳动者离职可以获得离职补偿金呢？

答 首先用人单位不续约，用人单位解聘拒绝订约员工。其次完成工作任务后解约，员工被迫离职。最后用人单位提出解约，用人单位依法裁员，用人单位非过失性解约，用人单位破产解约。