3年内不得跳槽的合同要签吗？

问 我现在找到一份工作，在签合同的时候，有一条是3年内不得跳槽，这样的合同合法吗？

答 很多用人单位在劳动合同中明确提出，3年内不得跳槽到同行业的公司工作，并以扣下劳动者人事档案相要挟。其实是这样的，只有不是公司的核心技术人员，不涉及商业秘密，是不受这类合同制约的。