试用期三个月后才签合同合理吗？

问 我刚刚进入一家公司，公司说试用期为三个月，三个月后才签订劳动合同，请问合法吗？

答 三个月试用期不签订劳动合同违法。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。