作为面试官，怎样应对不同性格的人？

问 我是公司的人力助理，想咨询一下，作为面试官，怎样应对不同性格的人？

答 对性格直爽开朗的应聘者可以问得节奏快一些、直接一些，对内向的人可以适当委婉一些，主要是要问到点子上，柔中带刚，曲中显直，这样才能真正实现问的价值。