公司要求婚假必须领结婚证后的半年内休完可以吗？

问 想咨询一下，公司要求婚假必须在领结婚证后的半年内休完可以吗？

答 这是公司对婚假合理使用的管理手段。如果制度是经过民主程序制订的，应当认可它的效力。当然，如果公司的制度违背了公平合理性，比如，婚假必须在领取结婚证后一周内休完，员工可以通过工会、仲裁等方式推翻其效力。