培训费用工资来抵合法么？

问 进公司的时候，公司给我们付了很高的培训费，想咨询一下，培训费用工资来抵合法么？

答 培训费与工资完全不属于一个性质，而且试用期内的员工培训多数是上岗前的必要培训，将这种培训成本转嫁给员工，是不合法的。擅自将培训费抵作工资，不发工资，属于无故克扣工资，可以通过劳动监察也可以通过劳动仲裁来解决。