工资的发放是不是要按照合同上写的发啊？

问 我最近应聘了一家公司，发的工资与合同上的不一致，工资的发放是不是要按照合同上写的发啊？

答 工资的发放应该遵守雇佣双方的劳动合同的约定，但是工资是不可能始终一成不变的，这就造成了双方不太可能一直遵守约定，所以，如何认定双方之间对于工资变化的认可也是一大难点。通常，如果工资变化后双方没有争议、长期履行，相当于双方认可这一变化。但是，为了规避相关的风险，雇佣双方还是签署书面确认比较保险。