经济补偿金仅以基本工资为标准合理么？

问 最近公司与我解除合同了，经济补偿金仅以基本工资为标准，这样合理么？

答 “工资”包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。也就是说，该公司赔偿给劳动者的经济补偿金仅以基本工资为标准是不正确的。