员工报酬低于劳动合同约定的怎么办？

问 公司最近新规定了员工薪资，想咨询一下，员工报酬低于劳动合同约定的怎么办？

答 员工报酬低于劳动合同约定的，由于劳动合同直接约束企业与该员工双方，原规章制度可作为劳动合同的附件，企业仍有义务完全履行对该员工按约支付报酬的义务。企业规章制度或新规定降低员工报酬的，实际是企业以单方规定的形式变更了双方劳动合同中关于工资的约定。劳动报酬条款是劳动合同的重要内容之一，变更劳动报酬数额或报酬支付方式都属于对合同内容的重大变更。变更合同需经合同双方协商一致，原则上未经协商任何一方单方变更合同的行为均无效，不发生变更的法律效力。