经济补偿金的适用情形有哪些？

问 我国劳动法确立了经济补偿金制度，那么经济补偿金的适用情形有哪些呢？

答 首先劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的，用人单位提出动议协商解除劳动合同的，用人单位非过失性解除的；其次经济性裁员的，劳动合同因期限届满而终止的，劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的，法律、行政法规规定的其他情形。