把工资的一部分作为奖金年底再发，这种做法合法吗？

问 想咨询一下，把工资的一部分作为奖金，年底再发，这种做法合法吗？

答 劳动合同中如果明确，双方约定的月工资中有一部分工资的发放时间是在年底，这属于对工资发放时间的约定，并不违法。但如果员工一旦离职，这些发放时间为年底的工资应当一次性发给员工，企业不得以离职为由，克扣员工工资。