如何争取第二轮的面试机会呢？

问 想要问一下大家在第一轮面试没发挥好，该如何争取第二轮的面试机会呢？

答 站在HR角度，他们在第一轮主要还是看求职者的整体素质，比如形象、教育程度、沟通程度以及相关的一些工作经历。从这几个去看发挥不好的原因，应该是由于应变能力不够、工作经历不符这些问题。所以你可以写一份感谢信给HR，并在其中表明发挥不好的议案一，但是不要太过刻意，大幅修饰原因，这样往往会带来负面影响。