工作出差错就被辞退，合理吗？

问 我最近被派到外地出差，因为公司中出了差错就被辞退，请问，这样合法么？

答 《劳动合同法》第三十九条中规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。这一条款用一个“严重”和一个“重大”，强调了对出差错劳动者辞退的尺度。一些小的差错，后果不严重的差错，不能采取辞退的做法来处理，而是应该引导劳动者积极改善。只有严重失职，造成重大损害的，才能够辞退。