如何在面试中识别应聘者的谎言？

问 在当今这个竞争激烈的人才争夺战之中，如果没有一两手甄别人员的技巧，将会给招聘工作带来不少阻碍，那么如何在面试中识别应聘者的谎言？

答 首先面试官在针对工作经历中的细节进行深入提问时，如果应聘者未能针对提问及时给出肯定的答复，而是闪烁其词，那么很有可能他的工作经历存在问题。其次回答前后不一致。最后一个人在不经意间所做的小动作，往往能体现他的内心想法。要是候选人在面试时经常出现一些不自然的动作，例如摸脖子或者耳朵，时不时挠头皮，说话时刻意避免有目光的接触，这些都有可能是撒谎的信号。