如何降低人才的流失率？

问 你好，作为一名管理者，想要了解一下如何能够降低人才的流失率？

答 你好，根据我的经验首先是招聘环节，不成功、不科学的人员招聘是人才流失的隐患。选择合适的人才是招聘的关键，也是留人工作的入口关和“过滤层”，这能为降低员工流失率起到防微杜渐的作用。其次是与员工坦诚相见。HR人员需要给员工以真实、准确、完整的有关职业的信息，这样才可能产生雇员与企业匹配的良好结果，从而带来比较低的雇员流失率。最后是协助员工设计职业生涯。“我们建议企业为一些关键性员工（如财务经理、市场开发部经理等）量身定制职业生涯计划，根据他们的价值观、兴趣爱好、职业意向，结合企业的情况设计职业蓝图。”希望我的回答对你有所帮助。