如何激发老员工的活力？

问 在平台和机遇有限的条件下，团队都是老员工，非常稳定但产生惰性。如何激发人员积极性？

答 你好，一般来说你可以岗位轮换或者增加岗位工作、参加外部培训、内部经验交流分享成为机制，丰富工作内容。或者传递欣赏，团队激励的最大秘诀是鼓励全员都争当冠军。主管的职责就是设置奖项。最后可以增加新鲜血液，“鲶鱼效应”激活团队氛围，同期建立退出机制。打造充满正能量的文化氛围。希望我的回答对你有所帮助。