什么因素会导致职场冷暴力？

问 职场是生活中另一个重要的场所，我们都不希望遭遇冷暴力，什么因素会导致职场冷暴力？

答 自我价值得不到足够的肯定，工作中个人价值的实现，来自于老板、同事或合作伙伴的认可和肯定。这不仅能增强自己的信心，也能保证自己在工作中可长时间处于积极的状态。如自 己一直没有被重用，没有被认可，还被百般刁难，那对工作的积极性会由此下降，并可能进入恶性循环。在如此状况下，离开就可能成了唯一的选择。