女职工劳动保护法有哪些规定?

[政策法规]    解决者:热心网友

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《女职工劳动保护规定》是为维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,以利于社会主义现代化建设而制定的规定。 《规定》明确,凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工;不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 此外,《规定》还明确了女职工在月经、怀孕、哺乳期间,所在单位不得安排的劳动内容,并明确:女职工产假为178天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。