面试时如何了解一个人的价值观？

问 一般来说企业都比较看重一个人的价值观，那在简短的面试中，我们如何了解一个人的价值观？

答 有六类问题，可有效帮助你了解对方的价值观：第一类问题，请分享一下你成长经历中印象最深刻的两个场景？第二类问题，分享一个你坚持的某种信念（或价值观念）被挑战的一次经历？第三类问题，假设情景二选一问题。第四类问题，讲讲你曾经应对过的最难打交道的人，并举例说明最不容易沟通的经历。第五类问题，描绘一个你难以忍受的工作和生活环境。第六类问题，你曾经兑现承诺时遇到困难的情况。