面试时如何判断一个人的能力强弱？

问 作为面试官一般都要通过简单的面试来判断面试者能力的强弱，该怎样判断出一个人能力的强弱呢？

答 当我们说一个人某项能力强的时候，它们会存在以下特征： （1）受到的赞美最多。面试问题：你做什么事情受到过赞美，哪方面的称赞是最多的？（2）你的激情所在。面试问题：你的激情体现在哪些方面？有什么东西特别使您有内心激动向往？（3）最有成就感。面试问题：请详细谈谈以往的经历中给您带来极大成就感的一两件事？