企业员工给员工职业生涯发展规划有什么价值？

问 我们公司要求给员工做好职业生涯规划，做这个规划对企业来说有什么价值呢？

答 1．通过职业生涯规划的方式； 2．确保人才发展和企业发展的协调一致； 3．明确核心员工的发展方向； 4．激励员工按照公司的要求规划自身素质； 5．奠定公司持续发展的人力资源供应基础。