能力面试的方法是什么啊？

问 今天有公司通知让去面试，并且透漏说用能力面试的方法来进行面试，什么是能力面试啊？

答 能力面试是另外一种新的面试方法。与传统的面试方法注重应试者以往所取得的成就不同，这种方法更多关注的是他们如何去实现所追求的目标。在能力面试中，面试官要试图找到应聘者过去成就中所反映出来的特定优点。 在招聘中采用能力面试，要把握4个关键的要素：情景，即描述求职者经历过的特定工作情景或任务；目标，即描述求职者在特定情景当中所要达到的目标；行动，即描述求职者在特定情景当中所做出的行动；结果，即描述行动的结果，包括积极的和消极的结果、生产性的和非生产性的结果。这4个要素的英文缩写就是“STAR”，进行能力面试也即寻找STAR。